La mise en œuvre des entretiens annuels

Mettre en place des entretiens annuels d'évaluation n'est pas une initiative superflue. Cette démarche permet de se réserver un moment privilégié pour faire le point sur l'année écoulée, prendre de la distance par rapport au quotidien et projeter le collaborateur vers l’avenir.

C’est aussi et surtout un formidable relais de vos objectifs stratégiques, permettant d’engager les collaborateurs à contribuer activement à la réussite de votre entreprise et à progresser dans leurs tâches quotidiennes.