Plus que tout autre moyen de présélection d’une candidature, un entretien vidéo vous offre la possibilité de « sortir du lot ». En effet, cette méthode permet aux recruteurs de mieux détecter le potentiel des candidats.
À ce titre, soignez tous les détails… La première impression compte ! 🧐
– Habillez-vous de manière appropriée, en adaptant votre tenue au secteur d’activité. Le recruteur reconnaîtra ainsi le sérieux de votre candidature.
– Surveillez votre gestuelle et posez votre voix (calme, sérieuse, débit normal…).
– Souriez et montrez votre enthousiasme et votre empathie. Il est important que le recruteur ait envie de vous rencontrer et/ou de vous imaginer au sein de son équipe. Pour être plus à l’aise, positionnez-vous face à la caméra et regardez-la.
Cela donne un air plus confiant. Tout entretien est stressant, même différé, restez naturel.
Comparativement à un entretien de pré-qualification par téléphone, les entretiens en vidéo permettent de mettre l’accent sur votre personnalité.
Ainsi durant cette période de crise sanitaire, ne soyez pas surpris si nos consultants vous contactent pour programmer un entretien vidéo.
Préparez-vous pour réussir ce rendez-vous virtuel ! 🤓📱✅
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