L’audit de votre organisation RH

L’audit de vos ressources humaines consiste à observer les procédures et les pratiques RH de votre structure afin d’identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d’alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l’organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d’outils RH, formation ou actions de sensibilisation des acteurs concernés...).