Réussir son entretien collectif

L’entretien collectif est une méthode d’évaluation souvent utilisée par les recruteurs. Ce n’est pas un exercice facile, il est souvent redouté par les candidats mais présente un intérêt certain pour les recruteurs.

C’est une technique permettant de gagner du temps en rencontrant plusieurs candidats à la fois et surtout un bon moyen de faire ressortir davantage la personnalité des candidats à travers des mises en situations. Cela est notamment utile pour évaluer des profils Commerciaux/Vendeurs ou de Manager. Il vous est alors nécessaire de vous y préparer afin de vous distinguer le mieux possible.

Voici quelques astuces vous permettant d’aborder cet exercice avec sérénité :

– Soyez ponctuel, arrivez en forme et veillez à vous présenter avec une tenue vestimentaire professionnelle
– Décongelez-vous ! Plus vous serez détendu, mieux vous pourrez vous démarquer positivement lors des différents exercices.
– Sachez-vous présenter ! Vous aurez la parole, il faudra vous entraînez chez vous si la prise de parole en public est un exercice qui vous effraie. Il est nécessaire de travailler votre aisance orale afin de ne pas faire preuve de timidité.
– Soyez attentif ! Il vous faudra bien comprendre les exercices demandés, et être à l’écoute des autres participants pour rebondir et intervenir intelligemment.
– Soyez humble ! Lors d’un entretien collectif, il ne s’agit pas de parler plus fort que les autres, d’en faire trop, ni de chercher à écraser les autres participants. On pourrait penser que vous êtes arrogant, ce qui n’est pas une qualité.

En somme, soyez naturel, pertinent et prenez du plaisir lors des différents exercices proposés. Mettez en avant votre personnalité et votre proactivité !