Sourcing & Présélection

Le sourcing (ou la recherche de CV) est une étape classique du recrutement. Chez AltEmploi Gabon nous ne l’envisageons pas comme tous les recruteurs.

Nos différences ?

– Repérer les candidats inactifs, ceux impossible à trouver avec une annonce. Ces candidats en poste, qui pourraient être intéressés et interessants,
– Nous ne recevons les candidats qu’après un ou plusieurs entretiens téléphoniques,
– Réduire, de fait, le temps de recrutement en trouvant les candidats les plus adéquats par rapport au poste en un minimum de temps…C’est le résultat d’un sourcing de qualité,
– Créer et entretenir un vivier de candidats à potentiels sur la durée,
– Etre visible sur les réseaux sociaux et optimiser un de nos principaux atouts : notre base de données

Notre sourcing, combiné à une stratégie de recrutement sur les médias sociaux est un outil puissant puisqu’il combine le recrutement direct (trouver et approcher) avec du recrutement indirect (développer une communauté/vivier de candidats potentiels).

Recruteur
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Ayanne Jiollent

(+241).02.53.90.01